鏗鏘艷艷朵盛開，灼灼其華巾幗美。非凡成就，折射出不讓須眉的奪目光彩，展現新時代女性堅韌不拔、勇于擔當的精神風貌。

本期，我們走進巾幗標兵，分享她們為集團高質量發展積極創造價值，聚力實干爭先的故事，致敬溫柔、明媚且堅定的“她”力量！

藥物研究院 海雁醫學科學部

醫學VP 方薇

方薇，博士學歷，工作19年，曾被評為廣東省生物醫藥創新技術協會首席專家、廣東省2022年中國女性杰出女科學家。

為響應大健康產業發展需求，她探索構建以“預防為主”的健康管理模式，致力辟谷+數字療法的開發，積極推進辟谷項目立項。面向創新藥發展需求，她積極提供M0-M3階段的臨床醫學支持，開展多個項目評估，推進P2平臺建設。為提升新藥開發速度，她積極開拓新技術，推進人工智能在臨床開發中的應用。同時積極引進多領域(腫瘤、代謝、肝膽等)高技術人才，成立醫學戰略委員會，形成創新項目臨床開發的矩陣式科學管理體系，保證上下游研究科學的連貫性；搭建臨床專家團隊PL牽動內部上下游各功能平臺管理，提升臨床開發的團隊專業性和各階段質量有效性。

她以“用心+行動”，深耕細作、精益求精，為集團創新研發貢獻了強大的“她”力量。

集團辦公室

餐飲部經理 王蓉

王蓉，工作8年，曾獲“全國醫藥行業QC論文成果發表一等獎”、“先進個人”、“年中勞模”等稱號。

她始終圍繞“全力以赴、克服困難、對標提升、做好服務”的整體思路，著眼部門重點工作，積極對客服務。她恪盡職守、做好接待，在完善制度建設的同時，對部門的倉庫進行重新整理、定位并建立臺賬，做到有依有據。

在團隊建設和人員管理方面，組織員工學習培訓，將理論與實踐結合，顯著提升餐廳服務質量，推動酒店管理水平邁上新臺階。

信息技術部

績效考評專員 李華艷

李華艷，工作12年，曾獲集團及部門“先進個人”稱號、部門“王者榮耀獎”等榮譽。

作為部門組織的協調者、制度的執行者和任務的考核者，她努力統籌部門的文化建設、制度建設、人員管理、績效管理、后勤管理和項目管理。工作中，她始終明確目標，保持大局意識，時刻牢記部門使命，引導團隊朝著共同的目標努力。執行規章制度方面，她嚴于律己，以身作則，深入落實各項指示精神，確保完美執行。團隊協作方面，她注重與團隊建立良好的合作關系，認真傾聽員工意見，鼓勵團隊成員取長補短，共同完成部門目標。

她始終保持學習，不斷提升專業水平、管理能力，適應快速發展的部門發展環境，為公司發展積極蓄力。

ESG辦公室

副總監 呂青青

呂青青，工作10年，曾多次榮獲公司年度優秀員工。

公司營銷轉型改革時期，她全力以赴，主動承擔營銷及學術項目模塊的關健任務，深入各部門訪談交流，以實際行動助推轉型試點落地。天津試點啟動階段，她不辭辛勞，與各部門高效溝通、及時協作，細致解答并組織相關培訓，讓業務部門清晰理解要點流程。

她始終以積極進取的精神和堅定樂觀的心態面對工作中的困難，與團隊一起克服困難、迎接挑戰，為公司發展做出貢獻。

生產運營部

供貨協調員 周悅

周悅，工作11年，曾獲“先進個人”、“年終勞模”等稱號。

在崗期間她聚焦主體業務，全力保障管轄工廠的供貨，積極協調供貨面臨的問題；深化互通協作，以市場為導向，及時分析市場端的異常，與經營公司聯動協作順暢；突出主體責任，主動承擔帶教責任，幫助新成員盡快適應新環境和新角色，共同推動工作的順利進行。

她對工作充滿熱情，始終兢兢業業、認真負責，堅持以結果為導向，確保每一項工作都能達到預期，為團隊和組織的發展做出貢獻。

江蘇紫龍 制造部

生產班長 李慧敏

李慧敏，工作4.5年，曾獲 “先進個人”、“公司勞模”等個人榮譽稱號，并帶領團隊獲得“質量0缺陷班組”、“最佳創造獎”等集體榮譽。

自入職以來，李慧敏前后負責配方工序及壓片工序工段長、車間前道及后道班長，疫情期間她頂崗完成車間配方生產計劃，3個月無休，通過自己的自主學習已完全掌握后道工序的工作內容及職責，培養出2名配方工段長、2名壓片工段長。日常工作中她善于發現問題、解決問題，憑借豐富的經驗和嚴謹的工作態度確保品種，解決了多個項目包裝問題。

面臨PIC/S檢查和緊急供貨的挑戰，她優化排班，高質高效完成生產任務，優化生產流程，降本增效，通過持續開展工序監控與改進，多個產品得率提升，半年增加收益7萬元。

江蘇海博 人力資源部

薪酬福利專員 于秋穎

于秋穎，工作19年，曾多次獲“優秀共產黨員”和“先進個人”稱號。她以嚴謹細致的工作態度和深厚的薪酬管理知識，為人力資源管理工作注入了強大的動力。

在合規管理方面，完成了海博生物特殊工時申報工作，用實際行動熱忱服務，提升團隊的工作效率。在人才培養和管理能力方面，她建立了晉升管理干部的管理日常工作材料清單及審核要點，及時開展干部評估管理跟進新晉升干部見習期內的學習內容，加強管理干部的能力素養。

醫藥經營總公司 北京海諾康

商務部經理 吳靜

吳靜，工作6年，曾獲得“先進個人”和“優秀黨員”等稱號，并多次參加集團組織的演講和技能比賽獲得第一名的優秀成績。

在工作中，她保持虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平，她所參與或負責的項目未出現過紕漏，沒有發生過任何違規違紀的問題。任職期間著力提高人員素質及業務能力，加強合規建設，促進市場健康穩定發展，持續進行渠道布局的優化，推動商業整合，為公司節省配送配超2000萬，推動解決商業差額1000多萬，及時完成產品退回、召回工作。

疫情期間，全力提供疫情保障，為保證藍芩供貨，與工信部、藥監局、商業公司、集團各部門等多方協調，放棄休息，保證效率，毫無怨言，得到北京市醫藥物資應急保障專班的表揚信。

醫藥經營總公司 零售事業部

新疆零售主任 底麗娜

底麗娜，工作10年，曾獲“新疆零售年度優秀管理干部”、“鐵軍訓練營優秀個人”、“集團優秀零售主任”等榮譽稱號。

工作中始終本著負責、認真的態度，不折不扣的承擔公司下達的工作任務，以最優的標準來嚴格要求自己，每年超額完成任務指標，工作業績突出，工作成績顯著。在組織協調能力和管理能力方面，有自己的管理思路和方法。面臨組織架構調整導致的人才缺崗，兩個月內迅速組建團隊，三個月內提升團隊整體業務技能水平，一直以來，團隊工作氛圍良好且團隊穩定。在人才梯隊培養方面，做好后備人才培養，每年向新疆零售培養輸出若干名優秀人才。

她始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所熱愛的工作崗位。

醫藥經營總公司 零售事業部

吉林零售代表 劉洋

劉洋，工作6年，曾獲 “優秀終端代表”、 “先進個人”等榮譽稱號。

自加入公司以來，始終秉持著高度的職業責任感和敬業精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。她不僅在本職工作中表現出色，還積極參公司組織的各類活動，展現了良好的個人素質和道德修養。

在工作中，她始終保持著高度的專注和熱情，對待每一項任務都嚴謹認真，力求完美，克服困難，圓滿完成公司下發的各項工作目標，將其負責的連鎖的銷售占比提升到10%，得到了領導和同事的一致好評。

醫藥經營總公司 零售事業部

湖北零售代表 馮芊

馮芊，工作1年，曾獲集團零售事業部第三期“新星訓練營”第1名、“湖北零售第一屆內訓師大賽”第2名。

她對待工作兢兢業業，遇到問題堅韌不拔，在地級市市場時，負責小連鎖，從剛入職場的新人到可以和連鎖高層對接活動，成長迅速。服從安排，團結同事，尊重客戶，著力發展黃芪精、散風通竅滴丸等重點品種，上推下拉，通過和連鎖總部高層負責人對接活動，和同事一起深入片區、門店精耕細作，不斷做片區培訓，開展片區活動，純銷增長成績亮眼。

她始終以“天道酬勤”作為人生信條，勤懇敬業，盡職盡責，敢于爭先，不怕付出，相信只要努力終將會有收獲。

醫藥經營總公司 基層醫療事務部

推廣員 魏林玉

魏林玉，工作4.5年。在非公醫療中心籌建初期，開展市場信息收集、設計，建立25家重點醫療集團信息檔案表，填補部門信息缺失板塊。

在非公“創業大賽”開展期間，將參會的132家單位設計管理表格精細化管理、量化呈現每日進展、形成看板，每日群內公示便于管理人員實時指導，促進工作完成率較大提升。2023年積極開展、操辦非公2家全國型年會，協助搭建協會平臺，維護企業協會融洽關系，會議期間深入宣貫集團精神，促進客戶新增及維護。

在公司改革之際，深刻意識到非公醫療對于公司合規發展的重要性，配合部門需求，設計非公醫療月度數據報表、每日業務跟進看板，監管業務發生，為公司合規發展貢獻自己的力量。

醫藥經營總公司 湖北漢楚和

人力資源部人事專員 張丹

張丹，工作9年，曾獲公司“先進個人”稱號。

入職以來，積極梳理工作流程，優化工作方法，團隊的工作流程得到了進一步的優化和完善，工作效率得到了顯著提高。如搭建的湖北漢楚和人力資源部制度及SOP知識庫，使得各項人事流程得以整合，工作效率大幅提升。同時，她注重與其他部門的溝通協作，促進了部門間的協同發展。積極處理歷史遺留老大難問題，使公司在人事管理方面規范化，避免用工風險。

做好本職工作的同時，積極關注社會政策，為公司申領各項政府補貼，目前申領到30多萬穩崗補貼，并成功減免2023年的殘保金。做好每一件小事，更好地服務于整體工作。

醫藥經營總公司 財務部

預審專員 黃靜

黃靜，工作7年，曾獲部門“先進個人”稱號。

她立足資產管理崗位，增強資產管理意識，確保資產完整，全面提升資產利用率，實現 “物有所值”。制度建設方面，查找資產管理薄弱環節，制定資產管理相關規定，優化資產管理流程，對營銷體系資產實行全覆蓋管理。創新開發資產數字化工作，加班加點完成數據測試，成功開發資產自動化報表及大數據分析平臺資產看板。

積極開展固定資產清查，督促并指導各部門完成資產問題的整改，確保賬物相符。盤活閑置資產，提高資產利用率、助力集團降本節支。

醫藥經營總公司 藥物警戒部

藥物專員 李晨

李晨，工作4.5年，曾獲全國醫藥行業QC小組成果發表一等獎、部門年度最佳貢獻獎。

公司轉型期間，為盡快熟悉項目推動流程，她經常加班加點查找合規文件、探索項目流程，并利用節假日帶領項目小組深入區域一線調研和開展合規項目培訓，同時對接集團多部門，明確項目推動流程及細節，凝聚合規共識。同時緊跟法規及數據元年，帶領團隊探索數字化運營轉型，建立藥物警戒“數字化建設”，通過大數據管理和可視化手段，開展集團ADR監測工作，建立多維度圖表可視化平臺，預警市場產品風險并準確高效傳達信息。

她始終以高標準要求自己，做好模范帶頭作用。

百 舸 爭 流 千 帆 競 ，巾 幗 建 功 正 當 時。

志 存 高 遠，不 懈 奮 斗，錘 煉 本 領，續 寫 榮 光，

愿 廣 大 女 性 職 工 踔 厲 奮 發，展 現 進 取 實 干 新 風 采！