“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是職工的飯碗。”3月3日，從揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)召開的第21次“質(zhì)量月”動(dòng)員大會(huì)上，唱響質(zhì)量的主旋律。來自該集團(tuán)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等部門的管理人員聚集一堂，認(rèn)真研究部署質(zhì)量興企大計(jì)，對(duì)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提出更高的目標(biāo)要求。

        本次“質(zhì)量月”活動(dòng)以“求索進(jìn)取，共度時(shí)艱，保質(zhì)惠民，護(hù)佑眾生”為主題，在全體員工中進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，質(zhì)量法規(guī)教育，制定了具體的實(shí)施方案和考核措施。根據(jù)計(jì)劃安排，將對(duì)第二十次“質(zhì)量月”活動(dòng)的重點(diǎn)后續(xù)工作進(jìn)行跟蹤處理，圍繞目前工作中存在的主要問題，從標(biāo)準(zhǔn)研究、技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、供應(yīng)商管理、cGMP認(rèn)證等九個(gè)方面提出改進(jìn)要求。

        集團(tuán)總經(jīng)理助理梁元太在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，成為企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)的必然選擇。搞好“質(zhì)量月”活動(dòng)意義重大，是順應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、培育揚(yáng)子江內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是塑造揚(yáng)子江質(zhì)量文化、創(chuàng)新質(zhì)量品牌的需要。

        梁元太要求，各相關(guān)部門要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，從“四個(gè)轉(zhuǎn)變”（心態(tài)變、意識(shí)變、行動(dòng)變、習(xí)慣變）上下功夫，把自己經(jīng)手的藥做成良心藥、品牌藥，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、有良心的揚(yáng)子江人。要強(qiáng)化鐵的紀(jì)律、自覺紀(jì)律，加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，推行質(zhì)量問責(zé)制，使GMP和SOP的要求得到認(rèn)真執(zhí)行。要切實(shí)排查、整改問題，確保高質(zhì)高效地完成質(zhì)量月各項(xiàng)工作。

        “以遵守法規(guī)為榮，以違反法規(guī)為恥；以做真做實(shí)為榮，以弄虛作假為恥……”集團(tuán)制定的質(zhì)量工作“八榮八恥”，作為全員質(zhì)量管理的言行準(zhǔn)則，幫助全體員工樹立起良好的價(jià)值觀和人生觀，教育廣大員工從自身做起、從小事做起，自覺形成良好的道德行為規(guī)范。

        揚(yáng)子江堅(jiān)持每年開展兩次“質(zhì)量月”活動(dòng)，這一做法已持續(xù)了10余年?！俺掷m(xù)改進(jìn)，止于至善”，“質(zhì)量是生產(chǎn)和設(shè)計(jì)出來，不是檢驗(yàn)出來”的理念日益深入人心，有力促進(jìn)了質(zhì)量管理水平不斷邁上新的臺(tái)階。