員工的價值實現以自我努力為主，還是靠企業創造的平臺？圍繞這一辯題，5月22日下午，揚子江藥業集團團委組織的“揚五四精神，展青春風采”的辯論賽在海燕大酒店滿山紅廳擂響戰鼓。由集團各部門組成的兩支代表隊展開激烈的交鋒。
        共青團泰州市委組織部副部長顧磊、青年部副部長柳劼，揚子江藥業集團總經理助理楊茂昌、集團團委書記史志崗、總經辦主任張佳鑫、人力資源部部長陳海等領導和嘉賓應邀擔任評委。
        “員工實現價值是一個主動過程，而企業所提供的只是一個環境，我們不可否認企業所創造的平臺有一定的影響，但是員工的價值實現靠的是個人的努力，俗話說，是金子在哪里都會發光，所以，我方堅持員工的價值實現以自我努力為準！”正、反雙方一辯分別陳述各自觀點。在立論、攻辨、自由辯論、總結陳詞各個環節中，正反雙方的辯手們針鋒相對、妙語連珠，時而旁征博引，時而激烈陳詞，反方選擇出其不意、連連發問，正方選手機智辯駁，還以顏色。
        辯論現場高潮迭起，場下觀眾也熱情高漲，不時報以熱烈的掌聲。在觀眾提問環節，大家仿佛被辯論的魅力感染，巧妙提問，完全不輸場上的選手。經過激烈的唇槍舌戰，最終反方代表隊獲得勝利，正方二辯來自海慈公司的司陽獲得最佳辯手稱號。
        此次辯論賽的開展，提高了青年職工的團隊合作能力，展現了健康向上的精神風貌。借此辯題使員工們懂得更加珍惜企業提供的良好平臺，在今后的工作中，立足本職，團結奮進，努力實現自己的價值。