7月31日，烈日炎炎。江蘇省人事廳副廳長芮明春冒著高溫，專程來到揚子江藥業集團博士后科研工作站，親切慰問奮戰在企業科研一線的博士后。
   “我代表省人事廳來看望大家了，你們辛苦了！”當芮明春將慰問信和防暑降溫費送到博士手中時，每個人都激動不已。芮明春坐到博士們中間，關切地詢問每個人進站后的工作、生活的情況。出站后已擔任揚子江藥物研究院院長的李旭東博士匯報說：“徐鏡人董事長對我們科研人員十分關心，提供了一流的科研條件，每一位博士都鉚足了一股勁兒，力爭早出成果，回報企業。”6名來自著名院校的博士后圍坐在芮明春周圍，暢所欲言，交流著自己的想法。
    揚子江藥業博士后科研工作站1998年掛牌，擁有建筑面積6000平方米的科研大樓，先后吸引了10多位博士前來創業，取得了數項階段性科研成果。在站的8博士后中，像王東博士的二類新藥“銀杏葉大輸液”、王進義博士的一類新藥T-614等項目具有創新性，研究進展順利。今年內，來自中國藥科大學、沈陽藥科大學、軍事醫學科學院等高校的10名博士將陸續加盟揚子江，進一步壯大科研實力。
    芮明春十分高興地說：“揚子江在引進高層次人才、科技創新方面，走到全省65家博士后工作站的前頭，科研成果喜人。”他希望各位博士后再接再厲，拼搏進取，取得新的成績，為江蘇經濟發展貢獻新的智慧和力量。芮明春表示，作為全省人才資源開發的重要職能部門，省人事廳將積極制定博士后進站工作更加優惠的政策，不斷創新博士后管理服務體制，更好地為企業引進人才服務，為來到江蘇創業的博士后排除一切困難。
    室外溫度高達38度，室內涼意正濃。省人事廳領導的揚子江之行，讓博士們感受到了黨和政府對知識分子的親切關懷，大家戰酷暑、搞科研的勁頭更足了。   （李  江）