1971年，揚子江藥業集團前身成立。三十九載風雨兼程，揚子江藥業從一個名不見經傳的鎮辦小廠，發展成為集產學研、科工貿一體化的全國大型醫藥企業集團。2004年、2005年連續兩年銷售收入排名全國醫藥企業第一，2005年率先全國醫藥企業銷售突破百億大關，2009年主營業收入再次躍居全國醫藥行業第一。如今揚子江藥業已發展成為中國民族醫藥的旗艦，擁有總資產90多億元，十多家子公司，產品遠銷世界各地。

        本報記者日前有幸聯系到揚子江藥業集團董事長徐鏡人，請他為我們解讀揚子江藥業輝煌的發展歷程。

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        尊重知識，尊重人才。要想和知識經濟握手，先要和博士握手。

        記者：徐總您好，我們剛剛獲悉，在2010年8月上海醫藥工業年會發布榜上，揚子江藥業2009年主營業收入排名全國醫藥企業第一名，作為中國企業500強和中國制藥企業的新翹楚，您是如何帶領你的團隊一步步走向成功的彼岸？自主創新對推動企業做大做強有何重大意義？

        徐鏡人：我們能發展到今天的規模，是出自自身不斷發展壯大的需要，更是我們肩負的振興民族醫藥的歷史責任使然。2008年春天，我參加全國“"兩會”"，受到胡總書記的親切接見，我記得總書記握住我的手有5分鐘之久，他叮囑我要加快企業自主創新，走出一條自己的路子來，走向世界，為國爭光。多年來，我們正是以總書記的指示為指針，在科學發展觀的指導下，強化自主研發，放眼全國醫藥，朝著世界一流制藥企業進軍。這是歷史賦予我們的責任，我們要把這份責任化為企業前進的動力，引領企業不斷做大做強。

        揚子江快速發展，最強大的“戰略武器”就是依靠科技進步，開展技術創新。作為國家首批創新型企業，我們每年投入銷售收入的5%以上，用于新產品的研發創新。通過多年的創新開發，集團已擁有江蘇省新藥研究院、國家級企業技術中心、國家重點實驗室、博士后科研工作站、中藥制藥工藝技術國家工程研究中心等多個高層次研發平臺。

        借助一個個高位研發平臺，揚子江科技創新成果層出不窮。除每年孵化出十多個新藥外，還成功獲取20多項發明專利。近年來，企業有十多個產品被列為國家高新技術產品和星火計劃項目，經前平顆粒獲得國家科技進步二等獎，百樂眠膠囊等6個產品被評為國家級重點產品和省高新技術產品，銀杏葉片項目被評為國家高新技術產業化示范工程項目。

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        質量事關人命，來不得半點馬虎。沒有什么能擊倒我們，唯有質量。

        記者：我們知道，近幾年揚子江藥業在全國QC成果發布上獨領風騷，連續六年蟬聯質量金牌第一。人們想知道，面對激烈的市場競爭，揚子江藥業是如何靠質量取勝的？

        徐鏡人：今年7月份，由中國醫藥質量管理協會組織的全國醫藥行業QC小組成果發表，共評出優秀QC小組一等獎131名，我們以57項QC成果一等獎的成績拔得頭籌，占QC金牌總數的近一半，企業同時被授予“全國醫藥行業質量管理小組活動優秀企業”。到目前為止，我們累計有187項QC成果獲得全國醫藥行業一等獎，連續六年蟬聯全國第一。

        在揚子江人眼里，沒有什么能擊倒我們，唯有質量。質量就是企業的命根子，來不得半點馬虎。遵循質量是生產出來的，而不是檢驗出來的觀念，我們每年都開展兩次“質量月活動”，讓質量第一的理念深入人心。為嚴把藥品質量關，切實擔負起藥品質量安全的第一責任，我們從源頭入手，建立健全了從藥品研發、供應、生產到售后服務全過程的質量管理體系，扎實推進大質量工程，確保產品100%合格出廠，有力地保障了患者用藥安全。多年來，企業從未出現過一次產品市場抽查不合格現象，也從未出現過一起重大產品質量事故。

        我們還致力于國際質量體系和質量標準的研究攻關，現有21個品種達到美國、英國、歐盟、日本等國藥典標準，5個產品被國家發改委批準為單獨定價，7個產品被列為“國家中藥保護品種”，8個產品被評為“中國知名品牌”。最近國家衛生部頒布2010年《手足口病診療指南》，我集團獨家生產的藍芩口服液被指定為中醫治療手足口病普通病例首選中成藥。

        最近，我集團質檢中心通過國家實驗室認證委員會專家的現場評審，成為江蘇省制藥行業唯一一家通過國家實驗室認證的企業質檢中心。    

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        企業文化是企業的靈魂，做揚子江人，要有揚子江魂，這個魂就是忠于企業。

        記者：現在越來越多的企業都重視企業文化建設，把文化品牌上升到企業戰略層面。揚子江藥業是如何構建具有揚子江特色的企業文化的，又是如何發揮企業文化的輻射力、凝聚力和品牌力？

        徐鏡人：縱觀全球知名企業，它們都有一個共同點，那就是都擁有自己的企業文化。企業文化是企業的象征，是企業的靈魂所在，常常被人們稱為通向成功之路的尚方寶劍。

        隨著經濟全球化的來臨，企業競爭已經從產品競爭、技術競爭的層面變遷為文化競爭的更高層面。企業文化是企業持續發展的動力源泉和精神土壤，越來越表現出重要的地位，成為增強企業競爭力的重要方面。

        我們早就認識到了這一點。從建廠之日起，我們就開始了企業文化建設的探索和實踐，相繼提煉出“求索進取、護佑眾生”的企業理念和“堅韌不拔，銳意進取，團結拼搏，永不滿足”的企業精神，進而歸納出獨具揚子江特色的創新文化、質量文化、環境文化、低碳文化、廉政文化、紅色文化和慈善文化。每年的七一黨建日，我們都舉行聲勢浩大的“慶七一”革命歌曲大合唱比賽，八一軍訓會操比賽、“慶十一”紅歌頌祖國等都成為揚子江企業文化的一大亮點。近幾年，我們相繼獲得“全國企業文化優秀獎”、“中國十大和諧文化獎”和“衛生文化建設先進單位”。

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        人總是有信仰的， 和諧是一種大境界，推動社會大和諧。偉大的信仰只有化為時代的責任和民族的使命，才能獲得更多的掌聲。

        記者：大凡成功的企業都是具有社會責任感的企業。揚子江藥業在發展過程中，您是如何考慮為和諧社會多作貢獻的？

        徐鏡人：你說得很對。和諧是一種大境界，光有企業的“小和諧”是不夠的，必須與時俱進，積極推動社會的“大和諧”，在這方面，企業一定不能忘記自己應盡的社會責任。

        在發展經濟的同時，我們不忘回報社會。為幫貧扶困，關心弱勢群體，2003年，我們拿出專項基金專門成立了揚子江藥業集團慈善會，造福地方老百姓。7年來，揚子江慈善會共投入1500余萬元用于地方建橋、修路、助學、扶貧，讓地方老百姓安居樂業，享受企業發展帶來的成果。2001年至2003年，我們連續3年投入4000余萬元啟動大型社會公益活動“關愛西部健康行動”，向西部11個省市自治區送醫送藥送健康，取得了巨大的社會效益。自1996年起，每年的八一建軍節前夕，我們都開展向部隊捐藥慰問活動，累計向部隊捐贈價值3000余萬元的藥品和物品。5·12汶川大地震，我們在第一時間向災區捐贈價值2000萬元的藥品，職工自發捐款300余萬元，義務獻血5萬多毫升，有力地支援了災區人民抗震救災。

        “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。一方有難，八方支援，體現的是對弱勢群體的關愛。正是基于這樣的價值取向，建廠39年來，我們已累計向社會捐款、捐藥、捐物達3億多元，廣泛用于賑災、扶貧、擁軍、救濟等，恪守了一個優秀民族制藥企業的社會責任。

        采訪中，徐鏡人董事長樸素無華、謙虛誠懇的話語，使我們分明感受到了一種“驚濤拍岸，卷起千堆雪”的壯觀。這是自然偉力的延續，更是揚子江人奔騰精神的體現。

        （原文鏈接：http://www.abbao.cn/ShowIssue.aspx?issueId=9c2408a1-bc3a-4cde-958c-3bffa1711e10）