揚子江藥業全球攬才
揚子江藥業全球攬才
一批領軍人物加盟，同時與國外醫藥研發機構展開合作
一個多月前，在美國從事藥物制劑研發生產近20年的聞曉光，放棄上海一家跨國公司的聘請加盟揚子江藥業，并舉家遷至高港。聞曉光目前擔任“新型藥物制劑技術”國家重點實驗室主任，眼下的工作是加緊籌建實驗室人才梯隊，為年底全面投入使用的新藥研究院做準備。
“對于高端研發人才，我們可以高薪聘請加盟，也可實行顧問制。此外，還有股份制合作模式，你有高端項目跟揚子江藥業合作，我們負責搭建平臺并提供足夠資金。”面對來自世界各地的造訪者，揚子江藥業集團副總經理孫田江應接不暇。
集團行政辦公大樓的不遠處，一項投資數十億元的工程正在緊張實施。“這不僅是又一個標志性建筑，而且將成為整個集團的核心和靈魂。”
被稱為“核心和靈魂”的是揚子江藥業集團的新藥研究院。該項目是全省2006年啟動建設的20個重大研發機構項目之一，重點圍繞“三藥”（化學藥、中藥、生物藥）領域開展產業技術戰略性、前瞻性研究和重大目標產品開發。新藥研究院建筑面積3.2萬多平方米，由一幢15層及一幢9層的科研大樓組成，下設藥物制劑新技術國家重點實驗室、分析測試、藥物毒理及中試等7個研究平臺。目前，該研究院一期已投入使用，二期進入內外部裝飾和設備采購階段。
毫無疑問，在國內醫藥行業，新藥研究院無論從硬件投入還是建設規模都是首屈一指的。“創制新藥，硬件固然重要，軟件更重要，人才最關鍵。”孫田江說，這里的人才配置，應該是一系列團隊組成的“金字塔”型研發梯隊，這個梯隊既有藥物研發的核心人物，又有藥物制劑、藥物篩選等各類專門人才。
早在上世紀90年代，揚子江藥業就組建了自己的藥物研究院。當時的研究院側重于仿制藥創制。所謂仿制藥，一般是市場上技術已經成熟的藥品，企業“買斷”技術，簡單消化吸收，就可生產了。由于一個技術可以賣給多家企業，誰消化得快誰就快上市，造成的后果往往是大打藥品價格戰，搞惡性競爭。
有關數據顯示，我國90%以上的醫藥企業都以生產仿制藥為主，競爭白熱化。
不久前，2010年（第27屆）全國醫藥工業信息年會發布信息，揚子江藥業集團榮登全國醫藥工業百強榜首位，并獲評國內“最佳研發產品線十佳企業”。處于行業“老大”地位，揚子江藥業更迫切希望從低端競爭中脫身。在國內醫藥科研機構間逡巡的同時，揚子江藥業把更多目光瞄向海外高端人才。
實驗室外，綠草如茵，湖光瀲滟，與聞曉光熟悉的美國葛蘭素史克、惠氏公司頗為相似。一個多月前，在美國從事藥物制劑研發生產近20年的聞曉光，放棄上海一家跨國公司的聘請加盟揚子江藥業，并舉家遷至高港。聞曉光目前擔任“新型藥物制劑技術”國家重點實驗室主任，眼下的工作是加緊籌建實驗室人才梯隊，為年底全面投入使用的新藥研究院做準備。
“在這里，我不僅找到了最合適的工作平臺，而且得到了最好的禮遇。”聞曉光說，集團不僅給他分配了140多平方米的居室，還幫他解決了兩個小孩就地入學入托的問題，“現在我可以專心研發，其他什么都不用管。”
最讓揚子江人興奮的是，今年5月，曾任職美國強生公司、禮來公司的高級科學家董慶決定回國，擔任揚子江藥物研究院院長。
與一批領軍人才加盟相呼應，揚子江藥業與國外醫藥研發機構的合作同樣引人關注。今年6月14日，揚子江藥業集團與荷蘭SUB公司簽約：雙方合作開展中藥品種在歐盟的注冊和認證工作；合作開展中藥研發，建立中西醫融合醫學研究中心；建立合作機構或海外子公司，促進中藥及仿制藥產品在歐洲市場的銷售。集團還與荷蘭萊頓大學形成從產品研發、注冊、銷售到人才培養全方位的合作模式。“揚子江與外企的合作，不僅符合國家重大新藥創制戰略，同時也順應了國家推動中藥國際化的發展方向。”出席簽約儀式的國家中醫藥管理局副局長李大寧說。
在孫田江看來，這種合作從另一個意義上為企業招攬了更廣泛的尖端人才。
強大的技術支撐和靈活的機制，會讓企業走得更遠。目前，揚子江藥業新藥研究院專職研發人員已有200多人，其中高層次領軍人才25人，博士學歷31人，碩士學歷140多人。從2005年開始，揚子江就走仿創結合的道路。去年底，企業研發的鎮痛藥——地佐辛獨家上市，一上市就熱銷，今年上半年銷售額達到4000萬元。
截至目前，投入使用的新藥研究院一期累計完成各類新藥立項65項，申請發明專利56項，國際發明專利8項，制定產品行業標準44項。
（錢建虎 朱敏麗 劉良鳴 羅婧）
新聞鏈接：http://epaper.tznews.cn/tzrb/20101012/index.htm
