6月26日,“負責任的中國制造”——2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任報告發(fā)布會在北京召開,揚子江藥業(yè)等99家企業(yè)獲授中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任發(fā)布證書。由中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會發(fā)布的社會責任報告,旨在為中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)提供社會責任展示和交流平臺,推動形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會“四位一體、多元共促”的協(xié)同推進格局。自2009年至今,已有近600家(次)中央、地方國企和優(yōu)秀民企獲授社會責任發(fā)布證書。
負責任的中國制造需要弘揚大國工匠精神。揚子江藥業(yè)集團董事長徐鏡人與沈鼓集團、蒙牛乳業(yè)等四位企業(yè)家及相關(guān)領(lǐng)域?qū)<乙?ldquo;工匠精神打造中國品牌”為主題展開交流,分享企業(yè)將精益求精的工匠精神融入生產(chǎn)管理,改善產(chǎn)品和服務(wù)供給,提升中國制造品牌形象與核心競爭力的實踐經(jīng)驗,對如何打造負責任的中國制造品牌提出建議。徐鏡人認為,工匠精神不是僵化的也不是復(fù)古的,而是創(chuàng)新的、生龍活虎的、有歷史傳承的。工匠精神的本質(zhì)是品牌和質(zhì)量,品牌和質(zhì)量的本質(zhì)需要企業(yè)決策者和所有員工不斷努力,創(chuàng)出一個優(yōu)秀的可持續(xù)發(fā)展品牌,在創(chuàng)造中融入到工匠精神的學(xué)習和堅守中,并且將工匠精神發(fā)揚光大。揚子江藥業(yè)的企業(yè)使命、核心價值觀與揚子江人的工匠精神是配套的,與企業(yè)為父母親人制藥的精神是一脈相承的。
已連續(xù)兩年獲中國工業(yè)社會責任發(fā)布證書的揚子江藥業(yè)集團,一直把工匠精神、質(zhì)量精神和建設(shè)精益求精的工業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展和品牌建設(shè)的重要抓手,多項經(jīng)濟指標位居全國同行前列。揚子江藥業(yè)把“求索進取,護佑眾生”確立為企業(yè)使命,踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀,把“高質(zhì)”作為首要追求、“至善”作為終極目標,其核心要義與工匠精神一脈相承。企業(yè)在長期質(zhì)量管理實踐中總結(jié)出“基于黃金圈法則的藥品質(zhì)量風險管控模式”,將傳統(tǒng)質(zhì)量管理轉(zhuǎn)向事前風險預(yù)控。至今,該企業(yè)已蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數(shù)“十二連冠”,參加國際QC論文大賽斬獲7枚金獎,并獲世界級“全球卓越績效獎”殊榮,揚子江藥業(yè)的品牌價值和品牌強度雙雙位列“中國品牌價值評價榜”生物醫(yī)藥板塊第一。
為引導(dǎo)員工培養(yǎng)工匠精神,揚子江藥業(yè)堅持宣貫“為父母制藥、為親人制藥”的質(zhì)量文化,每年深入開展兩次質(zhì)量月活動,廣泛開展群眾性QC小組活動,并通過設(shè)立“總裁質(zhì)量獎”,每年評選技術(shù)標兵等,讓工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)。揚子江藥業(yè)還助力各級藥品監(jiān)管機構(gòu)培養(yǎng)監(jiān)管人才,自2008年以來,中國食藥品檢定研究院、江蘇省食藥監(jiān)局、江蘇省食藥監(jiān)督檢驗研究院、甘肅省藥檢研究院等紛紛前來設(shè)立實訓(xùn)基地,是全國中藥企業(yè)和化學(xué)藥企業(yè)唯一一家,迄今共為各級藥監(jiān)藥檢機構(gòu)培訓(xùn)監(jiān)管人才21批、209人,為及時有效控制藥品質(zhì)量提供了實踐基礎(chǔ)平臺。這也是企業(yè)踐行工匠精神的體現(xiàn)。
高標準做好每粒藥,揚子江人懷著堅定的質(zhì)量信念、不變的質(zhì)量初心,心無旁騖握緊質(zhì)量利器,工匠精神得到較好傳承與發(fā)揚。“十三五”期間,揚子江藥業(yè)將全力打造龍鳳堂中藥品牌,讓工匠精神與智能制造完美結(jié)合,不斷推出更多優(yōu)質(zhì)高效的中藥品種,為全人類的健康造福。
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