揚子江藥業集團大容量注射劑4號車間燈檢工段由70名平均年齡不到30歲的女員工組成。這樣一支干練的“娘子軍”，在工作中精益求精、認真仔細，她們雖然年輕，做事卻沉穩，為企業大容量注射劑把好出廠前的最后一道質量關。這群年輕的姑娘雖然每天把自己裹在枯燥的工作服內，但卻把燈檢桌前的燈光當作她們人生舞臺的聚光燈：憑借出色的工作業績，多次在企業燈檢崗位技能比武中拔得頭籌。

       消炎用大容量注射劑“左克”，是集團的拳頭產品。而擔負該產品最終質量把關工序的，就是這支“娘子軍”。為保證產品質量無憂，她們每人每天需要檢測近2500瓶注射劑，還要確保自己放行的每一瓶注射劑都是合格品。工段長丁玲說： “每一瓶注射劑都需要進行三段檢，首先機器檢一遍，再由我們工段來進行二次人工復檢，最后再進行突擊抽檢。”

       對于大容量注射劑來說，關鍵要控制可見異物，雖然車間已經全部配備了先進的自動燈檢機，但每一名燈檢工都不敢有絲毫的大意，每一道工序都嚴格按照質量標準進行操作，絕不放過任何瑕疵。為更好地幫助員工熟記燈檢工序，車間還特地編寫了“燈檢六步法”：垂直抬起，旋轉倒立，清潔液面，旋轉輸液瓶，檢查瓶底和膠塞內腔，白屏檢查。燈檢員只有在上崗前熟練掌握這六步法并通過45天的崗前培訓，才能上崗。

       為幫助新員工快速適應崗位需求，并成為崗位能手，該工段還創新施行“燈檢導師”制度，由經驗豐富的老員工一對一傳幫帶，使得新人上崗時間縮短了十天左右。“像我這樣的新員工都會在燈檢學習室學習，師傅會把她檢測出來的燈檢缺陷品拿給我們過眼辨認，便于我們在燈檢過程中準確地挑出有缺陷的樣品。”新員工周爽說。

       燈檢工作辛苦而枯燥，“娘子軍”們一坐就是一整天，每一個小時才能休息十分鐘，就在這十分鐘內還要做好換批、記錄、簽字等工作。然而，身處其中，你會輕易地被她們這個小集體團結上進的氛圍感染。她們每個季度都會舉行一次技能比賽，在良性競爭下，每一個人都在努力提高自己的燈檢水平。在車間或集團舉辦的各類競賽活動中，燈檢班組的員工團結一心、勇爭上游，永遠都是一道亮麗的風景線。

       崗位雖小，可是她們卻看得很重，因為這關系著患者的生命安全與企業的口碑信譽。就在這別樣的聚光燈下，她們默默付出著，為企業的發展做著自己的貢獻。

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