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圖①為揚子江藥業集團廠區全景圖。 |
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圖②為污水班組員工正在檢測處理水樣品。 |
“保護環境是企業最大的社會責任,我們決不能以犧牲環境為代價換取經濟效益,要為子孫后代留下青山綠水!”揚子江藥業集團董事長徐鏡人說,要增強推進企業生態文明建設的自覺性,依靠科技創新助力環保,樹立行業綠色標桿,促進企業綠色高質量發展。這也是揚子江藥業在發展過程中樹立的綠色發展理念。
保護生態環境、建設生態文明具有重大意義。推進綠色發展,加強環境保護,是企業必須履行的責任。在加強環境治理,走綠色發展之路方面,揚子江藥業責無旁貸擔負起環保主體責任。
履行環保主體責任
“環保責任大于天,發展生態文明,建設綠色企業,是揚子江藥業積極踐行低碳經濟、綠色制藥的承諾。”負責企業環保工作的總經理助理沙琦表示,作為中國制藥行業的領軍企業,揚子江藥業積極響應有關號召,全力支持中央環保督查工作,以積極姿態迎難而上,采取一系列舉措,處理好經濟發展與生態環境保護的關系,實現企業高質量發展與環境保護雙贏。
為加大環保工作組織領導力度,揚子江藥業成立了總經理任主任的環保管理委員會,按照“管業務必須管環保”“管生產經營必須管環保”“屬地管理、分級負責、防治結合”的原則,嚴格落實企業環保主體責任,建立健全自我約束、持續改進的內生機制,全面提升企業環保管理水平。
為將環保責任壓緊壓實,揚子江藥業集團與各子公司負責人簽訂了環保目標責任狀,明確環保管理過程和結果相結合的指標,將環保工作質量作為評價子公司績效的主要內容之一。此外,各子公司還把環保目標責任層層落實到各部門,集團建立飛行檢查機制,每年對各子公司開展兩次審計,至少開展兩次飛行檢查,并對廢水、廢氣治理設施的排放口進行抽樣檢測。
建設項目環境影響評價是建設項目的合法“身份證”和準入文件。揚子江藥業建立了建設項目環境影響評價全生命周期管理流程及管理機制,推行建設項目“環保終身制”,項目相關負責人對建設項目的環保合規性終身負責。
持續開展環保自查與改進并形成常態化,是提升環境管理績效的有效手段。當前,有關部門正在推進各行業換發新版排污許可證。在制劑類、中藥類制藥行業新版排污許可證核發技術規范尚未出臺前,揚子江藥業提前布置相關準備工作,組織各子公司對每個排污環節進行全面摸底排查,對污染物所有項目開展全檢,全面掌握污染物達標排放情況,及時發現存在的問題,落實整改措施,使企業環保工作持續改善,環境管理績效持續提升。
踐行清潔生產理念
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。揚子江藥業不但始終堅持“質量是設計與生產出來的”這一理念,而且提出“環保也是設計與管控出來的”管理理念,并將該理念推廣至全集團。
在新產品研發階段,揚子江藥業堅持環保優先,全面推行清潔生產理念;選用綠色工藝合成路線,采用無毒、無害或低毒、低害的原材料。在建設項目設計階段,對污染物治理設施開展頂層設計,如廢水實施分類收集,污水管道實施明管化,從源頭消除廢水污染環境的風險。在污染防治方面,始終堅持清潔生產與末端治理相結合、綜合利用與無害化處置相結合的原則,全面提升集團環保管理水平。
推行專家治廠科學治污
揚子江藥業始終將環境保護擺在突出位置,把環保作為企業發展的基礎。
在確保污染物設施持續穩定達標排放的基礎上,揚子江藥業堅持推行“科學治污、精準治污”,大大降低了污染物總量的排放。積極踐行泰州市政府及環保主管部門推行的“專家治廠、科學治污”新模式,與外部環保專家型人才合作,并引入第三方單位“環保管家”的優質服務,指導集團環保管理工作,重點強化對治污關鍵領域、特征因子的管控,使集團環保管理向精細化轉變、零缺陷邁進。
建設花園工廠提升形象
幸福生活不只在于豐衣足食,也在于碧水藍天。揚子江藥業把加強員工環保理念和培訓宣傳工作作為重要抓手,制定了一套完善的內部培訓機制,有針對性地提升員工的環保意識。企業每年針對中高層管理人員開展數次環保法規、政策培訓,并且已成為常態。
如今,揚子江藥業已逐步建設成為國內首屈一指的花園式企業,成為泰州市著名工業旅游景點,每年到企業參觀、考察的人絡繹不絕。高大挺拔、郁郁蔥蔥的樹木不僅是歲月的見證,更是揚子江藥業堅持綠色發展、落實環保主體責任的最好體現。
2018年11月,該集團一家子公司主動邀請當地居民代表走進企業參觀座談。居民代表參觀了物料倉庫、提取2號車間、污水處理中心、化驗室等場所,了解了藥品生產的各個環節以及污染物處理的全過程后,對揚子江藥業保護環境、建設生態文明的做法贊不絕口。
“江蘇省環保先進企業”“江蘇省環境友好型企業”“泰州市綠色等級企業”“泰州市環保示范企業”……揚子江藥業在環保工作上收獲的榮光,見證了一個“綠色制藥”先行者走過的足跡。
“沒有地球的健康,就沒有人類的健康。”徐鏡人說。“環保文化生活”“廠區就是花園”“企業就是家園”的綠色文化氛圍,已在揚子江藥業蔚然成風。如今,揚子江人正一鼓作氣,奮進在高質量發展的綠色大道上。
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