履行環保主體責任 提升環保管理水平
 

為了加強環保工作的組織領導，揚子江藥業集團成立了以總經理為主任的環保管理委員會，按照“管業務必須管環保”“管生產經營必須管環保”“屬地管理、分級負責、防治結合”的原則，嚴格落實企業環保主體責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制，全面提升集團環保管理水平，將環保責任壓緊壓實。
 

集團與各子公司負責人簽訂環保目標責任狀，明確環保管理過程和結果相結合的指標，將環保工作質量作為評價子公司績效的主要內容之一。集團總公司建立了“飛行檢查”機制，每年對各子公司開展至少兩次的全面審計和“飛行檢查”，并對廢水、廢氣治理設施的排放口進行抽樣檢測，環保目標責任層層落實到各部門。
 

揚子江藥業持續開展環保自查與改進，提前布置新版《排污許可證》換發工作，組織所有子公司對每個產排污環節進行全面摸底排查，對污染物所有指標開展全檢，全面掌握污染物達標排放情況，及時發現存在問題，落實整改措施，推進企業環保工作持續改善，環境管理績效持續提升。

 

踐行清潔生產理念 推行科學治污模式
 

揚子江藥業始終堅持“質量是設計與生產出來的”，提出“環保也是設計與管控出來的”管理理念，在全集團長期推廣。在新產品研發階段，堅持環保優先，全面推行清潔生產理念。生產上選用綠色的工藝合成流程，遵守我國《清潔生產促進法》的規定。在建設項目設計階段，對污染物治理設施開展整體設計，如廢水實施分類收集、污水管道實施明管化等，從源頭消除廢水污染環境的風險。在污染防治方面堅持清潔生產與末端治理相結合、綜合利用與無害化處置相結合的原則，全面提升集團環保管理水平。
 

揚子江藥業始終將環境保護擺在突出位置，把環保作為企業發展的基本原則。在確保污染物設施持續穩定達標排放的基礎上，堅持推行“科學治污、精準治污”的方式，降低污染物總量的排放。集團積極采用泰州市政府及環保主管部門推行的“專家治廠、科學治污”新模式，與外部環保專家型人才合作，并引入第三方單位“環保管家”類的優質服務，以培訓指導集團環保管理工作，重點強化對治污關鍵領域、特征因子的管控，將集團環保管理向精細化管理轉變，向環保工作零缺陷邁進。

 

建設環境友好工廠 營造綠色文化氛圍
 

揚子江藥業把加強員工環保理念和培訓宣傳工作作為重要抓手，通過建立完善的內部培訓機制，有針對性地提升員工的環保意識和環保知識，每年定期開展數次中高層環保法規、政策培訓。
 

揚子江藥業集團如今已逐步建設成為花園式企業，并且成為泰州市著名工業旅游景點，吸引人們前來參觀考察。2018年11月份，集團一子公司主動邀請當地居民代表，來企業參觀座談，了解藥品生產所經歷的各個環節，以及污染物治理設施的全過程管理。
 

揚子江藥業堅持發展生態文明，建設綠色企業，踐行低碳經濟，落實環保主體責任。先后榮獲“江蘇省綠色等級企業”“江蘇省環境友好型企業”“泰州市綠色等級企業”“泰州市環保示范企業”等稱號。



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