她對此并不滿足：“在QA巡檢的時候也覺得自己挺好的，但到辦公室工作以后，才發現自己的專業接觸面實在是太窄了，工作中需要的專業知識也沒積累那么多，再想去學的時候，因為有了小孩，要花好幾倍的精力去惡補，那時候才發現在QA巡檢那5年真的沒有好好利用，很后悔啊。”徐凌霞深深地嘆了口氣。
 

在2019年徐凌霞剛接手質管二部時，人員匹配尚不完善，沒有時間去等待人員配齊，她利用一周的時間迅速頂崗。“壓力真的很大，剛接手，人員也很短缺，崗位也不夠熟悉，那時候我一方面緊急提拔2名QA主管后備人員，邊工作邊培養他們；另一方面，頻繁向李森總以及研究院相關人員請教專業問題，形成自己的總結，再與下屬交流。那段時間真的是很大的挑戰，但是我和我的團隊克服了，現在想想那樣的日子雖然很累，但是還是很讓人懷念。”
 

在今年疫情發生期間，集團保供貨抗疫情之時，徐凌霞輕輕松松地將符合標準的人員配齊上崗，甚至有的人員達到可以一人多崗的能力。談到這，她臉上洋溢出說不出的自豪感：“我們QA的培養不僅要有敏銳的視角，更要有很強的溝通能力，因此要加強自我學習，才能發現更多隱患，保證產品質量。QA是產品質量守門員，我們需要守住底線，把好質量關，所以必須要有很強的責任心，必要時六親不認。”“我現在也到了一個瓶頸期，覺得自己懂得還不夠多，還得兼顧家庭與工作，總覺的精力不夠。”徐凌霞頗有遺憾地說到。去年暑假時候，家里老人生病住院了，大女兒要上暑期班，小兒子要去托兒所，分身無術。“我只能早上5點多起來，8點前把孩子送到各自的地方，然后再回來上班。晚上也是，一下班就要馬不停蹄地去接他們，安頓他們睡覺后，再來集中精力處理工作。那段時間人都瘦了一圈，基本上每天凌晨一點多才能休息，我兒子叫我‘超人媽媽’，感覺值得啊。”徐凌霞一臉的幸福感。 


 http://zxb.ccn.com.cn/shtml/zgxfzb/20200511/152218.shtml