突發的新冠肺炎疫情，并沒有阻礙企業快速發展的步伐，采取超強舉措統籌推進疫情防控和經濟發展，海陵人交出了一份亮眼的成績單——

 

2月10日復工；僅一周多，員工到崗率超過94%；20多天恢復100%產能；借力互聯網，加快 “花粉阻隔劑”等新產品推廣，為全年銷售快速增長蓄勢；加大創新藥研發力度，為未來做長遠布局……前來實地檢查企業疫情防控和復工復產情況的南京市市長韓立明，對海陵藥業精細化防控舉措和企業發展成就充分肯定，希望企業在抓好疫情防控、盡快恢復產能的同時，利用南京科教、人才等優勢，進一步加大新藥研發、項目建設等投入力度，為南京高質量發展貢獻更多力量。

 

自2001年成立以來，南京海陵藥業始終踐行集團“高質、惠民、創新、至善”的核心價值觀，以“工匠精神”為發展靈魂，奮力開拓創新，已發展成為一家集藥物研發、生產、營銷于一體的國家高新技術企業，綜合實力排名南京醫藥行業前列。去年4月，海陵藥業榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”，成為本年度獲此殊榮的唯一制藥企業。

 

精細管控

 

奪取疫情防控與經濟社會發展“雙勝利”

 

制藥企業生產條件較為嚴苛的，疫情影響之大顯而易見，而海陵藥業成為南京首批復工企業。

 

穿上鞋套、頭套、白大褂，經過消毒后，走進企業固體制劑1號車間，一條條生產線上，工人正在各自崗位上有條不紊地忙碌著。

 

車間主任蔡俊說，他接到通知后，2月3日便趕來了，和另外17名員工經過7天隔離、核酸檢測后，便投入復工生產連軸轉，“當時，公司生產市場急缺的抗感染類藥品，我們所有人兩班倒，每人每天工作12小時以上。”

 

藥品生產來不得半點馬虎，與藥品直接接觸的員工不但都要有針對性地通過核酸檢測，而且到崗后實行全封閉管理。蔡俊家離公司不算遠，但到崗一個多月，沒有出過公司大門，只能通過視頻聊天和3歲的女兒見面。像蔡俊一樣30多天沒回家的生產員工，公司里有近百人。

 

企業每名員工都佩戴工作帶，而顏色有所區別。“這是公司為做好疫情防控，推行的‘四色’分級管理。” 海陵藥業相關負責人說。

 

在人員大批量回廠前，海陵藥業各部門統計并定時更新本部門所有人員的健康狀況、春節活動路線以及接觸人群，并據此識別出一類、二類、三類、四類風險人群，分別配備綠色、黃色、灰色、紅色四種顏色的工作帶。

 

“直接參與藥品生產的員工佩戴綠色工作帶，均要通過核酸檢測，并嚴格規范車間、食堂、宿舍之間的活動路線。公司還通過分區域、分時段就餐等無接觸方式嚴格管控，確保這些員工的絕對安全，從而保障藥品生產的絕對安全。”

 

“四色”分級管理有效助力了復工復產。然而，疫情對企業的影響依然不可輕估，海陵藥業一季度產值預計同比減少35%左右。“困難很多，但公司上下一心，多措并舉，一方面從管理上降本增效，另一方面在市場推廣、新產品研發等環節發力，我們有信心將損失追回來，完成全年經濟指標。”海陵藥業負責人表示。

 

去年9月，海陵藥業新上市一款主要針對花粉引發過敏性鼻炎的醫療器械產品，至去年年底形成穩定銷量。“3月至6月是花粉爆發季，我們加緊做出該產品的宣傳微視頻，將之投放到線上、零售藥店的終端以擴大銷售。”公司市場服務部經理說。

 

同時，公司研發部門也積極行動起來。“去年第四季度，經過工藝改進后藥效、口感更佳的兒童用藥‘兒童咳顆粒’將再度推向市場。在創新藥方面，麻醉鎮痛藥、抗腫瘤相關藥物，3月初已經初步立項，正在進行后期藥劑學、藥理學的研究，為公司未來發展進行長遠布局。”公司研究所負責人介紹，前不久公司與印度藥企洽談代理合作協議，引進抗免疫抑制劑，增加新品種投入市場。

 

永葆初心

 

視質量為企業的第一生命

 

“為父母制藥，為親人制藥”，這是海陵人的質量宣言。成立19年來，海陵藥業一直堅守發展初心，用質量保證企業之樹常青。

 

今年是海陵藥業開展“質量月”活動第15年。從2006年開始，公司每年分別在3月和9月舉辦“質量月”活動。去年，公司“質量月”升級為“質量品牌，安全環?；顒釉?rdquo;，將質量與安全提升到企業發展的戰略高度，持續開展質量與安全宣傳、工藝革新和技術攻關，推動著企業產品質量與安全管理水平不斷提升。

 

公司嚴格執行GMP/GSP等行業規范，先后整合質量/環境/職業健康安全管理體系，推進測量管理、實驗室認可等達到國際標準；

 

實施六西格瑪管理、卓越績效管理和全面質量管理，大力推行全員QC小組活動，全面提升企業質量管理水平；

 

引進德國、意大利等先進的生產流水線，實現生產過程全自動化；建立PLM系統、QMS系統和DMS系統，實現企業質量管理向信息化轉型……

 

海陵藥業不僅用最嚴、最先進的標準守護藥品生產質量大堤，更以“工匠精神”踐行“護佑眾生”的質量諾言。

 

“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”，揚子江藥業集團董事長徐鏡人的鏗鏘警言，一直鐫刻在海陵人的心上。與集團“高質、惠民、創新、至善”的核心價值觀一脈相承，海陵藥業結合自身的發展歷程，不斷塑造和落實“工匠精神”，讓“敬畏職業、熱愛工作、精益求精、敢于擔當、勇往直前、開拓創新、追求卓越”的海陵七條，真正融入員工的血液中、行為中，迸發出基層一線創新的活力、實干的動力。

 

自2016年正式提出“工匠海陵”文化以來，海陵藥業不斷明確豐富其文化內涵。為大力弘揚“工匠海陵”精神，表彰一線工匠，發揚榜樣力量，公司自2018年開始年年舉辦技能創新評比大賽，先后評選出30余名來自研發、生產、質量、工程、行政的“海陵工匠”，他們在本職工作崗位上通過技術改造、流程優化等方法，創造了優良的業績，成為公司文化新偶像。舉其人更要顧其家，工匠們的耀眼成績離不開家人們的默默付出，海陵藥業至今已舉辦三屆“工匠海陵家屬日”，邀請工匠家屬參觀企業生產一線，游覽南京名勝古跡，舉行面對面親情懇談會，共話工匠海陵情。繼去年提煉出“海陵七條”以后，今年又制定“工匠海陵”文化行為準則，進一步營造創優、爭優的工匠培養環境。

 

以匠心育匠人，做匠人傳匠心。“工匠海陵”精神激勵著一個個具有“工匠精神”的團隊不斷砥礪前行，海陵藥業質量追求結出豐碩成果——

 

2014年度榮獲“南京市市長質量獎”提名獎、2015年度榮獲“南京市市長質量獎”；

 

2017年度，被江蘇省政府授予“江蘇省質量管理優秀獎”；

 

2017年3月，被中國醫藥質量管理協會授予“全國醫藥行業質量管理小組活動優秀企業”榮譽稱號；

 

2018年7月，參加第39次全國醫藥行業質量管理小組成果發表交流會，一舉奪得六項QC成果小組發表一等獎和最佳發表獎；

 

2019年3月，被江蘇省質量技術監督局授予“江蘇省質量信用AAA級信用認證”榮譽稱號。

 

科技創新

 

打造高質量發展的原動力

 

走進海陵藥業廠區大門，左手不遠處一座古典式的研發大樓臨水矗立，入門處一塊“海陵中藥制藥工藝技術國家級工程研究中心”銘牌十分吸引人的眼球。

 

“在全國醫藥領域，國家級的工程中心有6家，海陵中藥制藥工藝技術國家級工程研究中心就是其中之一。”公司一名博士研究員自豪無比地介紹說。

 

目前，該研究中心建成了樹脂吸附分離技術、膜過濾技術、超臨界流體萃取技術等研究平臺，專注心血管疾病領域的研發，研制的脈絡通膠囊已成為海陵藥業的核心品種之一；科研人員遴選具有長期應用基礎的臨床驗方，潛心研發的兒童咳顆粒，是專為兒童定制的祛痰止咳中成藥。

 

高端研發平臺的建立，推動海陵藥業的科技創新振翅高飛。公司還先后獲批設立江蘇省院士工作站，成功入選南京市高端人才團隊。擁有頂尖創新研發人才隊伍，建立了國際化研發體系，公司不僅開發出如依帕司他、脈絡通、富馬酸盧帕他定、甲鈷胺等療效獨特、臨床應用強的高質產品，在研項目還涉及內分泌、神經系統、心腦血管病及抗感染等多個重要疾病領域。

 

生物醫藥產業是關系國計民生的重要產業，是現代產業體系中成長性最好、發展最為活躍的領域之一。海陵藥業搶抓機遇，加強化藥研發和傳統名中藥二次開發，積極進軍大健康產業，構建了覆蓋全產業鏈的標準體系，提升制藥工業自動化、信息化、智能化水平，持續推進企業向現代化和國際化發展。

 

截至去年底，海陵藥業已成功開發并上市23個新品種，目前在研項目30多項，其中富馬酸盧帕他定榮獲中國十大最具影響力處方藥，明星產品唐林、依帕司他、脈絡通、甲鈷胺等14個產品獲評江蘇省高新技術產品認定。去年，公司在核心產品方面取得了突破性研發成果，甲鈷胺片和依帕司他片先后獲批“一致性評價”，兩個產品均為國內首家獲批；歷經多年研發積淀，海陵藥業研發的首個一類新藥正式申報生產，將成為創新研發的跨越轉折點。去年，海陵藥業還成功進行了6個產品的申報生產，為后續企業高質量發展奠定了堅實基礎。

 

在提質創新的推動下，海陵藥業積極落實國家、省市發展策略，順利獲得“兩化融合管理體系評定證書”，標志著公司管理體系和信息化建設邁上了新臺階。

 

憑借扎實的研發和產業化基礎，海陵藥業在2019年先后獲批“省級戰略性新興產業專項”和“江蘇省成果轉化”兩個省級重大項目，在研發能力及結果產出的綜合評價方面，走在全省藥品研發和生產領域的前列。其中，產業專項通過中間過程控制浪費和擴批生產，節約生產成本，提高生產效率，打通了企業從研發向生產快速實現規?；a的限速節點，實現研發和生產向高端同步邁進，推動企業綠色可持續發展。

 

綠色發展

 

描繪“強富美高”畫卷的最亮底色

 

坐著觀光車穿行在廠區，只見碧水環繞，綠草如茵，數幢現代廠房錯落有致、散布其間。在這個從事藥品研發生產的工業園區中，竟聞不到一絲藥的味道。

 

坐落在南京紫金山東麓的海陵藥業，無疑是周邊百姓眼中的美麗“花園”，這里已成為南京市的一個工業景點。

 

“身為一家制藥企業，我們的使命是‘求索進取,護佑眾生’。保護環境是企業最大的社會責任，我們把環境保護提升到戰略高度，決不能以犧牲環境為代價換取經濟效益，要為子孫后代留下青山綠水！”揚子江藥業集團董事長徐鏡人在許多場合都如此強調。

 

作為集團的下屬子公司，在企業快速發展的同時，海陵藥業始終將集團的綠色發展理念貫穿企業建設全過程，堅持打造花園式工廠，讓生產排放全面達標，讓環境治理達到行業領先水平，持之以恒地推行綠色生產。

 

任何一個來海陵藥業的客戶，都會情不自禁地驚嘆：偌大的廠區草木蔥蘢，花香鳥語；假山飛瀑，魚戲淺底，廠房、辦公樓與自然景觀和諧相融……這里哪會是一個工業生產企業呢？

 

“緊鄰紫金山風景區，如果不把企業的生態建設好，我們怎么對得起周圍這美麗的自然環境啊！” 海陵藥業負責人說。

 

走入海陵藥業所有的生產車間，整個車間一塵不染，地面上整潔得猶如一面鏡子。而這些廠房的外圍也整潔無雜，竟然找不到一條工業企業里常見的各種管線。

 

傳統廢水管網采用高分子雙壁波紋管，埋在土壤下面，但土壤沉降后，管道接頭處容易產生滲漏，污染土壤。為了做到“零滲漏”，海陵藥業對管網進行的明網化改造，更讓人驚嘆：在長224米、總寬約5米、高約3.8米的鋼筋混凝土地下管廊中，廢水管網、電氣線路等管道一一鋪設其中，人可以在地下管廊中自由行走，方便檢修。

 

生產廢水、廢氣排放是環境污染的主要源頭。海陵藥業對廢水、廢氣治理設施的排放建立了嚴格的取樣檢測管理制度，設置了比國家檢測標準更嚴格的內控標準，其中僅對污水站排放口一個點位的監測指標就多達72個。在集團安全環保部歷次內部飛行檢查中，海陵藥業的排廢檢測沒有一次超標，雨水中的“五日生化需氧量”也大大低于排放限值。

 

去年，海陵藥業又投入百萬元資金，在企業所在地區率先完成燃氣鍋爐低氮改造項目，改造后每年減少1.72噸污染物排放，同比下降66.67%，有效控制了污染物排放，積極保衛一方藍天。

 

堅持生態優先、綠色生產，牢牢守住環保底線，追求“強富美高”的海陵人，永遠走在綠色發展大道上，努力實現經濟效益與環境效益的“雙贏”。

 

凡是過去，皆為序章。

 

秉承“求索進取，護佑眾生”的企業使命，未來海陵藥業將繼續深化改革，集合長三角產學研優勢，創新提質，推動智能化、信息化在制造中心和研發中心的應用建設，實現創新藥、高端制劑和中藥等獨家品種持續產出，提升公司核心競爭力，打造大健康產業標桿，繼續走在醫藥行業發展的前列，為建設“強富美高”新江蘇，展現企業高質量發展的自覺擔當。


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