2012年，初出校門的崔秀軍來到揚子江藥業從事藥品化驗工作，泰州成為她第二個家鄉；2015年，她通過競聘進入全新而陌生的QA（質量保證）領域，開啟新的征程；2019年，她重回化驗室，先后擔任第二、第一化驗室生化組組長。

 

從一名普通的化驗員，到現在管理化驗室生化組68人，一路走來，這位“90后”姑娘用她瘦弱的肩膀挑起了生化組的大梁。

 

“對我來說，最大的成長還是從QC（質量檢驗）到QA后思維上的轉變。”崔秀軍回憶說，最初的3年，每天都在埋頭做實驗、出報告，很少會抬頭深入思考一些問題。進入QA領域后，從科員做起，逐漸接觸合規內審、質量信息等多個方面的信息，雖然依舊在跟化驗室打交道，但身份的轉變，讓自己的思維沖出束縛，開始從不同的層面考慮問題。

 

QC與QA的工作是相輔相成的，3年實踐經驗打下的牢固基礎，讓崔秀軍能夠將理論與實際融會貫通，根據出現的偏差情況，提出流程改進措施并逐一落實。從事QA相關工作期間，崔秀軍提出的多個項目流程優化建議都被收錄在公司管理、檢驗規程中。“我是從QC走出來的，我知道哪里可以改進。”談及專業，崔秀軍顯得信心十足。

 

2019年，崔秀軍接手了全新的生化組，面對一群年輕且經驗不足的組員，她說：“我們化驗員的職責就是要確保每一個檢驗數據真實、可靠、完整、及時。”朝著更好更快出結果的目標，崔秀軍開始了大刀闊斧的改革。

 

化驗員一天要開展無數道工序的工作，出現的任何偏差都可能對結果造成影響。崔秀軍格外注重現場管理，她根據小組現狀建立異常反饋機制，豎起兩大塊看板，一邊及時反饋追蹤異常情況，一邊更新加急檢測進度，加速信息流通，確保處理異常、保障供貨雙管齊下。

 

“報告已完成，速取。”企業微信群里消息閃爍不停。“以前是被追著要報告，現在是我們追著別人取報告。”崔秀軍笑道，她習慣主動出擊，為了提高檢驗及時率，她梳理了全過程的影響因素，調整準備時間，確保每個步驟無縫對接，將檢驗周期整整縮短了2天。

 

“守門人”崔秀軍態度堅定：“我不會讓任何工作在我的責任范圍內出現問題。”在她的帶領下，生化組的工作穩步推進，從未出現過超期、出錯等檢測事故。

 

“變”是崔秀軍8年成長路上的主基調。2020年，揚子江多個國際化項目即將開始迎檢，崔秀軍以“變”應變，扎實推進每一步工作，以全新的姿態迎接檢查。


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