近日，揚子江藥業集團首席質量官質量提升培訓班在江蘇紫龍藥業有限公司舉辦。

揚子江藥業集團有限公司（以下簡稱揚子江藥業集團）董事長徐鏡人出席培訓班開班式并提出要求。他指出，要在集團內部形成“月月都是質量月”“人人都是首席質量官”的文化氛圍，做到質量在我手中，風險由我把控，嚴把每道質量關，確保藥品安全有效、質量可控。同時，集團各子公司要圍繞統一的質量管控要求，不斷完善首席質量官管理制度，并推進該制度高質量運行。

此次培訓班邀請了國際質量研究院院士、上海質量管理科學研究院首席專家鄧績，以及深圳大學中國質量經濟發展研究院院長劉偉麗、江蘇科技大學經濟管理學院黨委書記顧平、江蘇省泰州市市場監管局質量發展處處長孔春紅等質量領域專家，圍繞“人人創造質量，人人享受質量”“卓越績效模式簡介”等進行專題授課。揚子江藥業集團總經理助理魯林表示，此次培訓對于參訓員工來說是一次非常好的學習機會。一定認真學習，提高認識，把“一開始就把事情做對”的理念貫穿到藥品設計、生產全過程，不斷提升精益生產水平，努力以產品零缺陷的標準規范今后工作，持續當好揚子江高質量發展的“守門人”。

首席質量官制度是現代企業管理制度的重要內容，是質量人才隊伍建設的有力抓手。2012年，江蘇省率先在全國建立企業首席質量官制度，揚子江藥業集團積極響應，不僅將該制度應用到企業質量管理中，還與推行卓越績效管理模式、貫徹落實《藥品管理法》和藥品GMP等相結合，積極承擔起藥品企業質量安全主體責任。

在揚子江藥業集團，首席質量官的定位就是公司的質量管理負責人和質量受權人，并且有法律法規保障、內部組織保障和質量制度保障，確保其能夠擔責履職。3月27日，江蘇省泰州市市場監管局組織人員到揚子江藥業集團調研首席質量官制度推進情況，對集團質量管理工作給予了充分肯定，希望可以持續推進首席質量官制度，加強質量人才培養，實現更好發展。目前，揚子江藥業集團在12個子公司任命了12名首席質量官。首席質量官制度的推行，將成為揚子江藥業集團又一特色質量文化。

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